Arbeitsbedingungen. Wenn ich auch die genauen Zusammenhänge nicht kenne, so ist es meiner Meinung nach erschütternd, das es in der heutigen Gesellschaft, die Arbeitsschutzgesetze, einen Stalking-Paragraphen und andere rechtliche Spielereien besitzt, dies hervorbringen kann. Nungut, vielleicht sagt der eine oder andere, das dies ja nicht Deutschland ist. Naja, gut. Frankreich ist auch nicht sonderlich weit weg und bei diesem Land handelt es sich auch nicht um ein armes Land. Sie sind ähnlich aufgestellt, wie wir. In den Zeiten der Globalisierung ist auch Frankreich Deutschland. Daher sollte man auch, wenn es sich hier um ein anderes Land handelt, nicht wegsehen.

Von dem genannten Link von heise.de ist dies ein Ausschnitt eines Abschiedsbrief. Ich habe ihn direkt aus dem heise-Artikel herauskopiert. Sie hatten ihn auch in einen kleinen Absatz gesetzt, dies will ich auch so halten.

Führt ihr euch mal diese Zeilen zu Gemüte: “Ich habe mich wegen meiner Arbeit bei France Télécom umgebracht. Das ist der einzige Grund. Dauernde Dringlichkeit, überlastet von der Arbeit, das Fehlen von Ausbildung, die totale Desorganisation des Unternehmens. Ein Management, das über Terror funktioniert. Das hat mich selbst völlig durcheinandergebracht und verstört. Ich bin zum Wrack geworden, es ist besser, dem ein Ende zu setzen.”

Soweit sind wir in der heutigen Gesellschaft gekommen. Und das sind in diesem Unternehmen keine Einzelfälle. Macht euch einfach eure eigenen Gedanken. Ich will hier anfangen große Texte zu schreiben. Die Dinge stehen für sich. Natürlich wird dies nicht großartig öffentlich diskutiert. Hat jemand vielleicht schonmal über die Arbeitsbedingungen in Deutschland nachgedacht? Nein? Naja, mir gehts gut, ich hab einen tollen Job. Ich kann wenig zu schlechten Arbeitsbedingungen sagen. Aber was ist mit einigen “Jobs”, die manch anderer machen muss, die einen ähnlich weit an den Abgrund treiben? Es gibt sie. Auch in Deutschland. Und wieviele, auch in Deutschland, treten freiwillig über die Schwelle? Weiß mans? Redet man darüber? Eher nein. Schlechtes Thema, nicht? Es ist beredenswert, auch wenn es eine unangenehme Thematik ist.

Naja, der Name des Unternehmens wird sich bei mir einbrennen. Wie gesagt, ließt selbst: http://www.heise.de/tp/r4/artikel/31/31141/1.html

Ein interessanter und lesenswerter Artikel von Wolfgang Stieler. Dieser ist bei Telepolis unter http://www.heise.de/tr/Was-zu-tun-ist–/blog/artikel/143986 zufinden. Doch, dieser Artikel hat mich zum Nachdenken angeregt. Vor allem, weil gerade meine Branche unter Zeitdruck steht und ich selbst immer wieder bemerke, wie ich versuche 28 Stunden in meinen 24 Stunden Tag zu pressen.

Hier der letzte Abschnitt aus diesem Artikel: “Wenn Menschen wie Computer funktionieren, kann man sie dann auch übertakten? Ein altes Sprichwort – leider kann ich mich nicht mehr erinnern, wo ich es zuerst gelesen habe – besagt: Wenn Du gut graben kannst, geben Sie Dir eine größere Schaufel. Vielleicht sollte ich mir das mit dem Zeitmanagement doch noch mal überlegen.”

Sind wir nicht alle schon übertaktet? Stelle sich jeder mal diese Frage, wenn er seinen Arbeitsalltag sich durch den Kopf gehen läßt. Der Spruch oben gefällt mir. Ja, die Schaufel. Bzw, in der Informatik haben wir alle schon längst Bagger bekommen, die unaufhörlich tiefer und vor allem schneller im Datenwust nach Ergebnissen graben. Die Frage zu welchem Preis? Wer hat noch Zeit für Kinder? Nunja, gehören Sie zu den glücklichen Menschen die Abends noch früh genug zu Hause sind und zudem sich nicht völlig erschöpft fühlen? Die Informationsschraube hat längst unseren Kopf eingespannt. Handys, PDA, iPhone und Co piepen, kaum wegzudenken aus unserer Informationsgesellschaft. Der Motor dreht und dreht und eines Tages, wenn es zu spät ist, werden wir sehen, wie unser Kopf unter der gesellschaftlichen Übertaktung platzt. Und dann? Motorschaden? Vielleicht müssen wir erst erkennen, das wir Schäden in und an uns nicht einfach mit dem Kauf eines neuen Ersatzteils aus der Welt schfaffen können.

Nur mal so, als These für den Alltag.